无限极董事长李惠森:再谈思利及人的力量
http://www.dsblog.net 2024-09-24 10:52:17
最近,公司陆续开展了不少企业文化相关的活动,很多同事也在重新学习“思利及人”的文化,以加深理解、不断践行。
为什么要再学“思利及人”?因为“思利及人”是我们的核心价值观,更是我们做人做事办企业的准则。过去32年,无限极之所以能够获得各界信任、持续发展,和“思利及人”的力量密不可分。
今天,社会的复杂性和高速发展、信息的爆炸等等,让人与人之间的信任变得更加脆弱而珍贵。在这种趋势下,“思利及人”的价值更加凸显。因为,如果我们做事只考虑自己,会和他人产生很多猜疑和冲突,加剧不信任感。而“思利及人”让我们始终站在“我们”的高度,运用直升机思维、换位思考、关注对方感受,追求共赢,因而更容易获得他人理解,达成更多共识和信任。
因此,尽管当前内外部依然有巨大的变化与挑战,但在我看来,越是艰难的时候,越是要做正确的事情,而首先要坚守的就是我们的核心价值观。
而这,体现在我们的一言一行当中。比如,在和用户沟通时,把对方的需求和利益放在首位,提供高品质的中草药健康产品和服务,切实解决用户的痛点和问题;主动推广健康养生理念,履行社会责任,帮助更多人获得健康快乐,等等。值得强调的是,只有保持务实诚信的本色,实事求是,不夸大、不硬销、不打扰,言行一致、说到做到,才能用行动赢得信赖。相反,如果凡事从自己的角度出发,自私自利、唯利是图,是对信任的不断折损,即便短期内获利,但长远来看,会导致我们失去更多机会。
需要澄清的是,“思利及人”不是对他人的要求,而是我们对自己的要求。我相信,只要我们自己先做到“思利及人”,和顾客、伙伴、整个社会建立信任就是水到渠成的事情,人们也会被我们所影响,自发加入“思利及人”的行列。这样,我们不仅能够实现“以用户为中心,打造基于信任的新直销”的转型升级,也会帮助人们构建更加互信的氛围。
期待和大家一起践行并领悟“思利及人”的智慧,养成“思利及人”的习惯,发挥“思利及人”的力量,让我们自己更加值得信赖、受人尊敬,让世界更加信任无间、和谐美好!
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